オープン１周年越えました

久々の更新です。その間無事にオープン１周年を迎える事が出来ました。
施術に来て頂いた方、応援して頂いている方、本当にありがとうございます。

色々な方に更新をもっとする様に!と、言われているのにやらない(やれない？)所沢きずな整体院の栗原です。

先月から施術スタッフの募集を始めました。

この業界に入るまで、サラリーマンとして、職を転々(堪え性が無い・・？)として面接を受ける立場の人間が、
今度はスタッフ面接の為に『受ける』から『する』立場になりました。

そこで思った事は、履歴書の書き方だけでも意外と人間性が出る！と言う事です。

勿論、それだけが採用の決めてとはなりませんが、コレだけでも人柄が分かる様な感じがするんですね！

自分が今まで書いて来た物と比べても、『こんなもんでいいの？』って物が多いです。

あくまで自分の考えが採用の基準となるので、他では駄目でしょ？とは言えないのですが、
今日(9/29)現在で会った応募者は、履歴書の段階でピンと来る感じは無かったです・・・
※ちなみに自分に優しく他人に厳しいと自負しております！！だから面接も容赦しません！

友人で美容院を経営している幼馴染にも電話で相談して『こんな感じだけど、どう思う？』って聞くと
『無いね！』との答えなので多分そうなんでしょう。

ココのブログに、こんな感じにした方が良いと書くと、何も工夫しない応募者が居るかも知れないので、
それは内緒にして置きます。

一応、採用の基準は一緒に仕事がしたいか？です。小さな整体院なので誰でもかれでも採用とはなりません。

技術は後から着いて来るので、要は人としての魅力です。別に美人・美男で有る必要はありません。
経験や学歴・職歴も関係ないです。だって責任もって教えますから！

お客さまを相手にする仕事なので、人間力が重要なんです。

今までにお客さんの中には、こんな人来てくれないかな？と思う人は多く居るんだけど、
実際に募集するとなかなか来てくれないもんだなと・・・

この仕事は真面目にコツコツやれば、一生食べて行く事が出来る仕事だと思います。
だからこそ、それを教える立場として、この仕事でスタッフが喰って行ける！
と言うようになる責任を取らなければ行けないので、自分が面倒を見たいと思う人物が来るまで気長に選びます。

良いスタッフが来たらすぐ決めますけどね＾＾

採用は一人とは限らないので、我こそは！って方はドシドシ応募して来て下さい。
時としてキビシイ面接でお待ち致します！！
※応募の方は問い合わせからご連絡下さい。

って事で２年目を突っ走って行きますので、これからも宜しくお願いしま～す　m(_ _)m